1/ Approbation du relevé de décision du 28 mai 2020 Le relevé est approuvé. Thématique : Valeur du point 2019 et modification art. Une nouvelle réunion est fixée au 10/1/2020. <> de avril 2017 a fevrier 2020 cdd convention 66 le 3 mars 2020 j ai signer pour cdi accueil de jour personne alzheimer convention unique maison de retraitre 2002 quel stupeur d avoir recue mon premier salaire de 1224 au lieu de 1340 au prealable. Non aux licenciements ... Les agents ont déjà beaucoup perdu en termes de rémunération avec le gel de la valeur du point depuis 6 ans. To secure its communication, contents are certified on the blockchain using, Evaluation, qualité et gestion des risques, Droit des usagers et obligations des ESMS, Responsabilité sociétale des organisations, CCN 66/79 : la Croix-Rouge française renforce la délégation employeur Nexem, Covid-19 : les Hauts degrés de solidarité des régimes de prévoyance vous accompagnent, CCN 66-79 : agrément des avenants 354 et 356, CCN 66 – Avenant 356 : le Haut degré de solidarité du régime de prévoyance devient conventionnel, CCN 66 – Les assureurs recommandés sont à votre écoute, CMP CCN 66 : les négociations prévoyance aboutissent à la mise à signature de l’avenant 357, CCN 66 – 79 et accords CHRS : les mesures salariales 2020. Signé par la CFDT[1], il vient d’être[...], Vous souhaitez avoir une connaissance pointue des dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), en complément de solides compétences comptables, en vue de[...]. 115. Un avenant est ouvert à signature des syndicats jusqu’au 30 janvier 2020 à hauteur de 9,44 euros (soit une revalorisation d’1%).. A défaut de la signature de l’accord, le SERQ prendra alors une recommandation patronale à la même hauteur: 9,44 euros. SMIC horaire brut : 10,15 € SMIC mensuel brut : 1.539,42 € Minimum garanti : 3,65 € La valeur du point fonction publique. La valeur du point pour l’année 2020 n’a pas encore été fixée. AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. Convention Collective 66.La valeur du point est ainsi portée à 3,74 € ,Congés payés fériés. Les thématiques[...], Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit[...]. Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem répond aux questions des adhérents quant aux dernières négociations. "Les rendez-vous négo" permettent aux adhérents Nexem de poser[...], Le 12 avril 2019, l’avenant 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO (représentant 85,63 % de l’audience syndicale), pour le[...], Deux obligations concernant les régimes de complémentaire santé et la volonté de Nexem de rapprocher les deux champs conventionnels (CCN 66 et accords CHRS) ont mené à la conclusion d'un[...], Dorothée Bedok, directrice du pôle Affaires sociales de Nexem accompagnée de Marion Le Paul inaugurent un nouveau format de webinar consacré aux négociations. Contrat type portant sur l'intervention des médecin libéraux en ehpad. Les prochaines négociations pour la valeur du point 2021, débuteront dès juillet 2020. Lavenant n° 167 du 18 juin 2018 (non étendu) signé par les partenaires sociaux a fixé les salaire minima dans la branche à compter du 1er janvier 2019. La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … Point d’information sur le courrier de demande de … Nous vous proposons de consulter les grilles de salaires de la CCN66. Ensemble, elles ont évoqué[...], Le 2 octobre 2019 l’accord interbranches pour la construction d’un régime commun de complémentaire santé mutualisé entre la CCN 66-79 et les accords CHRS a été conclu. <>>> A chaque échelon de la convention collective est affecté un coefficient qu’on multiplie par la valeur du point et qui permet au salarié de se situer dans l’échelle des salaires. A défaut prenez un cran supérieur pour les avantages salariaux qui vont avec. 3 0 obj La CFDT santé-sociaux est seule signataire de l’avenant n° 44 de la branche de l’aide à domicile, portant la valeur du point de 5,38 euros à 5,50 euros au 1er janvier 2020. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). En revanche, à Mayotte, son montant est de 7,66 € (cf. Il doit encore être signé par le ministre des Solidarités et de la Santé avant d'être publié au Journal officiel. Un arrêté du 2 octobre 2020, publié au Journal officiel du 29 octobre 2020, vient porter agrément des avenants 354 et 356 à la CCN 66-79 conclus le 23 juin. - Garantie à jour au 25 décembre 2020 comprenant ... L'avenant n°26 non étendu du 7 décembre 2018 est relatif àla valeur du point 2019 dans le cadre de la convention collective des organismes de tourisme. Conformément à cette règle, le taux de revalorisation de la valeur du point Agirc - Arrco était de 1 % en novembre 2019. CCN66 Grille de salaire Agent de service intérieur Emploi comportant un ensemble de travaux relevant de spécialités bien définies. Le dialogue social a néanmoins pu se poursuivre sous[...], L’avenant 351 du 12 avril 2019 est venu toiletter en profondeur l’annexe 11 à la CCN 66 relative aux assistants familiaux. Visite de la commission de sécurité en ehpad. La politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) bénéficie finalement d'un léger coup de pouce puisque, après l'échec de l'avenant 339, deux nouveaux avenants viennent d'être agréés par arrêté:. <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> CCN66 : Revalorisation de l'indemnité de sujétion spéciale et prime exceptionnelle suite l'agrément de l'avenant n°348 . 1 % : c’est une nouvelle fois, depuis trois ans, le taux d’évolution de la masse salariale annoncé lors de la conférence salariale annuelle des établissements et services sociaux et médico-sociaux[...], Dans le contexte de tension sociale que vous connaissez, le président de la République a fait un certain nombre d’annonces lundi dernier, celles-ci impactent nos associations à trois niveaux[...], Une nouvelle réunion de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) s'est déroulée comme prévu le 7 décembre 2018 autour de la renégociation du titre II de la CCN 66 – Liberté[...], L’arrêté d’agrément des avenants 345 relatif au salaire minimum garanti, 346 relatif aux salaires minima hiérarchiques et 347 relatif au régime de prévoyance est paru au Journal officiel[...], La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 21 septembre 2018 s’est conclue par un accord permettant de sauvegarder le régime mutualisé de prévoyance de la convention collective[...], Programmée dans le cadre de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, une séance de négociation exceptionnelle, organisée le 21 septembre, s’est conclue[...], Lors de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, à la demande des organisations syndicales suite à l’échec des négociations du mois de juillet, un point[...], Retrouvez l’ensemble des textes conventionnels applicables par votre association dans l’édition 2018 de la Convention collective du 15 mars 1966 éditée par Nexem. Convention collective nationale des conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement du 24 mai 2007 - Textes Salaires - Avenant n° 31 du 8 janvier 2020 relatif à la valeur du point et aux minima salariaux au 1er janvier 2020. La valeur du point indiciaire est fixée à € 18,593 (avant € 18,28197) 2. Par Gladys PAGE. Négociation sur la prévoyance : où en sommes-nous ? Recherche. Pour tenir compte de l’inflation, la valeur du point est revalorisée tous les ans au 1er janvier. 03/07/19 - 10h47. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr.Pour rappel, les salaires conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020. Le premier accord prévoit le regroupement des champs conventionnels[...], Agréé par arrêté du 24 septembre 2019, l'avenant à la convention collective nationale 1966 (CCN 66), relatif au statut des assistants familiaux, est disponible en pièce jointe à la fin de[...], Le 12 avril 2019, l’avenant n° 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO (représentant 85,63 % de l’audience syndicale), pour[...], La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) de la CCN 66 des 12 et 17 septembre 2019 a notamment été l’occasion de revenir sur l’ouverture des négociations sur le projet conventionnel[...], La commission nationale paritaire de négociation (CNPN), réunie le 26 juin 2019, a été l’occasion pour Nexem de revenir sur l’ouverture prochaine du projet conventionnel. Le CNEA veut geler la valeur du point : Dans l’avenant proposé par le CNEA, la valeur du point au 1er janvier 2021 puis en 2022 serait égale à la valeur actuelle de 6,32 € soit 0% d’augmentation. Mais surtout, la signature de cet accord, dès lors qu’il sera étendu, va également permettre aux nombreux salariés des entreprises non adhérentes à France Chimie d’obtenir une augmentation supplémentaire de 1 %. 22/12/2020 Déplafonnement des titres restaurant et durée de validité, prolongés jusqu'au 1er septembre 2021; 14/12/2020 Compte épargne-temps : 9 infos pour bien l'utiliser; 07/12/2020 Prime de Noël 2020 : 4 infos utiles ; 02/12/2020 Bons d’achat et cadeaux de Noël de l'entreprise : … Publié le 02 octobre 2009. Située sur le plateau picard, dans le nord du département de l'Oise, le bourg est aisément accessible depuis l'autoroute A16 (sortie 16), qui relie notamment Amiens à Paris. L’accord interbranches du 2 octobre 2019 relatif au régime mutualisé de complémentaire santé a fait l’objet d’un arrêté d’agrément paru au Journal officiel du 9 décembre 2019. La recherche sur "valeur du point" renvoie 96 résultat(s) Aide. La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.14 au 1er janvier 2018. Les régimes de prévoyance complémentaire de la CCN 66-79 et des accords CHRS font l’objet d’une mutualisation par recommandation[1] d’organismes assureurs au sens de l’article L. 912-1 du[...], Les fonds sont gérés dans le cadre de la commission nationale paritaire technique de prévoyance (CNPTP) qui participe au financement d’actions en matière de prévention des risques professionnels.[...]. En conséquence, le point n’évoluera pas et reste à 1,142 euros au 1er janvier 2020. 2 0 obj Lire la suite de l'article mardi 11 octobre 2016 par Espih. Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Ainsi la valeur du point, qui est de 6,24 euros depuis le 1er janvier 2019, passera à 6,32 euros au 1er janvier 2020 soit une augmentation de 1,3% pour l’ensemble des salariés de la branche.. posté par Gladys PAGE le 24 novembre, 2020. Cette valeur de service du point n'a pas augmenté en novembre 2020. L'avenant n°320, portant sur l'augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. En conséquence, la valeur du point est de 3,72€ à compter du 1er janvier 2009. CCNT 66 Grilles salariales: La valeur du point est toujours de 3,74 depuis le 01 janvier 2010 . je suis femme enceinte et depend de la convention collective 66. voila ma question. Sélectionnez votre emploi en cliquant dessus, et retrouvez le salaire brut mensuel correspondant à votre ancienneté.Vous trouverez également la Valeur du Point. Notre organisation syndicale rappelle qu’une augmentation de la valeur du point de 2 centimes a été proposée par les organisations d’employeurs de la CCNT 66 en 2016 (portant le point de 3,76 à 3,78 €uros), soit une augmentation RIDICULE de 0,0084% ! A l'occasion de la réunion paritaire qui s'est déroulé le 22 novembre dernier, la valeur du point 2020 a été fixée à 15,50 € au premier janvier 2020, soit une augmentation de 1,97% par rapport à 2019. Montants Valeur de service. L'avenant n°320, portant sur l'augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… C’est également un projet politique fort au service de valeurs humaines et de finalités sociales : l’organisation porte ainsi l’ambition de promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive. En effet, une réunion de négociation sur la valeur du point était programmée pour le 13/12/2019. Retrouvez l’ensemble des textes conventionnels applicables par votre association dans l’édition 2020 de la CCN66 éditée par Nexem. À compter du 1er janvier 2020 : La première valeur de point, à multiplier par le coefficient 100, s'établit à 15,63 €. Transposition du Ségur dans la CCN 66. La recherche sur "valeur du point" renvoie 112 résultat(s) Aide. La recommandation patronale de Nexem datant du 2 mai dernier est agréée par arrêté publié au Journal officiel (JO) du 2 juillet, "sous réserve de l'application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur".Elle revalorise le point des salariés sous convention collective nationale de 1966 (CCN 66) et le porte donc à 3,80 euros (€) contre 3,77 € actuellement. La valeur du point pour la Convention Collective Animation a été porté à 6.24 € au 1er janvier 2019. - valeur du point au 1er janvier 2017: 14,76 €. le 31 janvier 2019. Nexem s’est par ailleurs fixée comme objectif d’apporter une réponse nouvelle aux enjeux du secteur et aux attentes des associations. Pour rappel, les salaires conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020. Par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web - Modifié le 02-12-2020 La Convention 66 est le nom communément attribué à la Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 413). L'avenant 44 porte la valeur du point à 5,50 €, contre 5,38 € aujourd'hui. Approbation du compte- rendu de la CMP du 16/10/2020 2. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. Publié le 02 octobre 2009. Toutefois, si ce taux d'inflation dépassait celui d'augmentation du salaire moyen (hypothèse rare en pratique), alors la hausse serait calculée en fonction de cette évolution du salaire moyen. La valeur du point pour l’année 2020 n’a pas encore été fixée. Actualité. Pour notre part, nous demandons une augmentation de la valeur du point à 6,50 dès janvier 2021. Ordre du jour : 1. décret n°2019-1387 du 18 décembre 2019). L’avenant n°320, portant sur l’augmentation de la valeur du point, a été agréé par un arrêté du 25 septembre 2009, paru au Journal Officiel le 2 octobre 2009. Publié le 02 octobre 2009. - valeur du point au 1er janvier 2019: 15,20 €. CCNT 66 Grilles salariales: La valeur du point est toujours de 3,74 depuis le 01 janvier 2010 . Nous vous présentons donc les valeurs en vigueur actuellement ainsi que celle qui entreront en vigueur cette année dès la parution de larrêté dextension de laccord. Recherche. L’avenant n° 175 du 18 juin 2019 (non étendu) signé par les partenaires sociaux a fixé les salaire minima dans la branche à compter du 1er janvier 2020. Augmentation de la valeur du point et effet rétroactif au 1er février 2019 Posted by dsinterim sur août 30, 2019 Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la « mesure salariale 2019 » dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) qui porte la valeur du point à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019. Au niveau de la CCN 66. Les grilles de salaires CCN66. endobj Les dernières mises à jour ont été faites début 2020. Avant cette date, cette valeur était fixée à 1,2588. 22 janvier 2019 L’augmentation de la valeur du point, c’est plus juste, c’est mieux pour les finances publiques et pour le … endobj endobj La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,2714 euros depuis novembre 2019. Une commission de négociation sur la valeur du point s’est déroulée le vendredi 10 janvier 2020. Pour plus de précisions sur les modalités de calcul d'une pension complémentaire, vous pouvez consulter les règles de calcul d'une retraite complémentaire et des points Arrco et Agirc. 12 novembre 2020; Les oubliés du SÉGUR. Nous ne manquerons pas de revenir […] Le CNEA veut instaurer des primes au mérite : CONVENTION COLLECTIVE ET VALEURS DU POINT Convention collective des organismes de tourisme : Cliquez sur ce lien. Cette émission produite par Nexem est consacrée aux ambitions et aux grandes lignes du nouveau projet conventionnel. La CCN 66 se trouve sur ce lien : Convention 66 Essayez de trouver une grille qui corresponde à votre activité réèlle dans l'entreprise ainsi qu'a votre niveau de qualification. ... ressemblantes et portent une forte augmentation du montant de la cotisation et du montant des frais de ... *Le coefficient applicable doit être multiplié par la valeur du point et majoré de l’indemnité de sujétion spéciale de 8,48 % . AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT DANS LA CCN 66. <> Une nouvelle réunion est fixée au 10/1/2020. Néanmoins, l’application de ce nouveau texte posait des questions[...], Les deux environnements conventionnels CCN 66-79 et accords CHRS sont dotés de régimes de protection sociale complémentaires consacrés à la prévoyance - incapacité, invalidité et décès -[...]. es ce que mes examens médicaux de grossesse pris pendant mon temps de travail est considéré par mon employeur comme du temps de travail en sachant que la convention collective 66 me donne déja 10 pour cent de réduction de temps de travail ? Compte tenu de l’absence d’accord, Nexem a fait le choix d’augmenter par voie de recommandation patronale la valeur du point à 3,80 € au 1 er février 2019. Les partenaires sociaux conviennent d'une augmentation de 1,3 % des deux valeurs de point par rapport aux valeurs de point 2019. A compter du 1er janvier 2020, le montant SMIC s’élèvera à 10,15 € de l’heure pour la France métropolitaine, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. CCN66 Grille de salaire Agent de service intérieur Emploi comportant un ensemble de travaux relevant de spécialités bien définies. Accueil > Actualités > Convention 66 et réunion du 24 01 2019. Cet avenant recommande[...], La séance de CMP CCN 66 du 11 septembre 2020 a permis d’aboutir à la mise à signature, jusqu’au 22 septembre inclus, de l’avenant 357 du 11 septembre 2020 relatifs au régime mutualisé de[...], Lors de la conférence salariale qui s’est tenue le 27 février 2020, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a annoncé un taux directeur d’évolution de la masse salariale de 1,25[...], Depuis novembre 2019, les partenaires sociaux ont engagé une négociation sur les régimes de prévoyance des deux environnements conventionnels du fait de la concomitance des périodes quinquennales[...], La situation sanitaire a fortement impacté les organisations de travail, surtout dans le secteur social, médico-social et sanitaire. j ai donc demander pourquoi de mon coefficient 431 je suis a 219 chez eux. Dans le prolongement des échanges paritaires, l’ANEM recommande à ses entreprises adhérentes d’appliquer, à effet du 1er janvier 2020, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) selon le barème consultable ci-dessous. Point d’actualité sur les négociations CCN66-79 et accords CHRS, Assistants familiaux : des précisions sur l’application de l’avenant 351 à la CCN 66, Covid-19 : les fonds de solidarité peuvent vous accompagner, Procurez-vous la nouvelle édition de la convention collective nationale de 1966, Prévoyance : les négociations sont ouvertes, Régime de prévoyance de la CCN 66 : les financements en faveur de la prévention des risques professionnels, Complémentaire santé : agrément de l’accord interbranches du 2 octobre 2019, “Les rendez-vous négos” : visionnez en replay notre deuxième webinar, Assistants familiaux : (re)découvrez nos outils, Complémentaire santé : note d’application de l’accord interbranches CCN 66-79 et CHRS, “Les rendez-vous négos” : visionnez en replay notre webinar, Complémentaire santé : pas d’opposition majoritaire sur l’accord interbranches, Complémentaire santé : point sur les avancées de l’accord interbranches, CCN 66 - Accords CHRS : deux accords sont signés par la CFDT et la CFTC, Gestion et pilotage de la prévention : candidatez pour devenir un terrain d’investigation de l’outil G2P, CNPN du 2 octobre 2019 : l’harmonisation des dispositions conventionnelles est lancée, Statut des assistants familiaux : l’avenant n° 351 est disponible, Assistants familiaux : l'agrément de l’avenant n° 351 à la CCN 66 est publié, CCN 66 – CNPN des 12 et 17 septembre 2019 : précisions sur l’entrée en négociation sur le projet conventionnel, CCN 66 – CNPN du 26 juin 2019 : des précisions sur l’entrée en négociation sur le projet conventionnel, Politique salariale 2019 : agrément de la recommandation patronale sur la valeur du point, Assistants familiaux : les outils de Nexem, Projet conventionnel : découvrez le Live by Nexem #5, Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué], Les mesures en faveur du pouvoir d’achat et l’impact pour nos associations : les positions et actions de Nexem, Renégociation du titre II de la CCN 66 (liberté d’opinion et droit syndical) : le dialogue social doit se poursuivre, CCN 66 : les notes d’application des avenants 345, 346 et 347 réalisées par Nexem, CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué], CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué], CCN 66 – Régime mutualisé de prévoyance : une nouvelle proposition discutée le 21 septembre 2018, Procurez-vous la nouvelle édition de la convention collective 1966 et celle des accords CHRS, CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué], CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué], Élaborer la paie dans le respect de la CCN 66, Procurez-vous la convention collective 1966 et celle des accords CHRS. Cet accord a fait[...], Le 10 octobre 2019, l’accord interbranches CCN 66-79 et accords CHRS de complémentaire santé a été signé par la CFDT et la CFTC, assurant une représentativité nécessaire à la validité de[...], La Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 2 octobre 2019 s’est conclue par deux accords, signés par la CFDT et la CFTC : l’accord de regroupement des champs de la convention[...], La Commission nationale paritaire technique de prévoyance (CNPTP) de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCN 66), à laquelle siège Nexem, souhaite réaliser une[...], La Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 2 octobre 2019 s’est conclue par la mise à signature de deux accords. Actualité. Convention Collective Nationale + Avenants; Vous êtes dans : Accueil > Recherche. x��}]�7���t�����S��VF[�{4�-i$�m�q�TLI\SUQ���>�aOз���-�?w8����U,��H�#��p�O�]ݼ����f��O��ܜ���~�z��������=y��w�'ߝ���������ӧ��_�X=��'O^��1��W�~����Y�h��W�O�?�d\�����'�����^�ۧ�|E�4����G����?�X��|����/Wc��O?Ii�A�1v�a��`�*�y�iuFm=�����uZ}y���m�ږ��ve�_z�8nڥ��֟~�ӿ�H�V�����`F����G-���~���]E����b�3�s\���ꂪvh�i��)��2�8��3C^�2� ufø�y��^�/V��������cty|b��./�O��O�'����q�JT���;�ф �������##�1��7����I9Z�_%!$��p�V'�0��W��^��z~T����/J��~y\$�`���E~bV����D�uo|��wKh�I�mq-\��ʖ��� �">�����-D�D̛c�-�k�zs{l�G����I8�$�L�]h���F����ʾ�>�wƏ��!��Bo#��O}(Fċ�ҁ����X�1��I���sY��R����D���%��̱�h�v�w��j���~Aw��.����X�d\��,�_����w,���7�/�����[R��i�#!fHg3[��Ys�$C~��O��Lԧո�o����43��Z�r�ȼ d�tl��w����i(y ���s|��,q%�N$>��xx_[N�_`.����W�ُ!���G`=m�����p�E����۶h�OQ����鱬�0;v���b��X�]�%ڊ�Cy\���a,�> La valeur du point passe à 8,31 € (base 38 heures) et 7,65 € (base 35 heures).